Gmina Świecie nad Osą - Ogłoszenie o naborze 2024

OR.2110.1.2025

  WÓJT GMINY ŚWIECIE NAD OSĄ

OGŁASZA NABÓR

na wolne stanowisko urzędnicze Inspektora w Referacie Finansowo - Budżetowym w Świeciu nad Osą

I. Nazwa i adres jednostki

Urząd Gminy w Świeciu nad Osą

Świecie nad Osą 1

86-341 Świecie nad Osą

II. Określenie stanowiska

Stanowisko pracy: Inspektor

III. Wymagania niezbędne

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) – pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:

1. jest obywatelem polskim,

2.   ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3.   posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na tym stanowisku
tj.: wykształcenie wyższe (preferowane: finanse i rachunkowość) i co najmniej 3-letni staż pracy,

4.   nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5.   cieszy się nieposzlakowaną opinią.

IV. Wymagania dodatkowe

1.   Dodatkowym atutem będzie doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego.

2.   Znajomość zagadnień z zakresu: ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

3.   Umiejętność obsługi pakietu biurowego (edytor, arkusz kalkulacyjny).

4.   Odpowiedzialność, samodzielność, sumienność, opanowanie, bezstronność, komunikatywność.

5. Znajomość oprogramowania RADIX – FKB + i BESTI@.

V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

1.   Prowadzenie ksiąg rachunkowych Urzędu Gminy jako jednostki budżetowej.

2. Sporządzanie sprawozdań z zakresu wydatków budżetowych.

3. Obsługa finansowo – księgowa ZFŚS, środków znaczonych, funduszy celowych, funduszu sołeckiego, projektów unijnych.

4. Dekretacja dowodów księgowych.

5. Wstępna kontrola dowodów księgowych.

6. Ewidencja księgowa zaangażowania wydatków budżetowych.

7.   Ewidencja księgowa wadiów i kaucji, gwarancji bankowych.

8.   Prowadzenie i weryfikacja kont syntetycznych Urzędu.

9. Wykonywanie innych poleceń i zadań zleconych przez Skarbnika i Wójta.

10.   Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji poleceń Skarbnika i Wójta.

VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

1.   Praca w pełnym wymiarze czasu pracy (czas pracy 40 godzin tygodniowo).

2.   Stanowisko pracy znajduje się w lokalu biurowym zlokalizowanym na I piętrze
w budynku Urzędu (brak windy).

3.   Praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych.

VII. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

VIII. Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny,
2. życiorys – CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje zawodowe,
6. kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz,
   w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenia o pozostawaniu
   w zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę,
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
8. Oświadczenie kandydata o przetwarzaniu danych osobowych oraz wykorzystaniu wizerunku – wg załącznika Nr 1,
9. oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO – wg załącznika Nr 2,
10. oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
11. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2
    ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązana do złożenia wraz
    zdokumentami kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.

List motywacyjny, życiorys, kwestionariusz osobowy, klauzula informacyjna oraz wszystkie oświadczenia muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem.

Opisane kserokopie dokumentów „za zgodność z oryginałem” może dokonać własnoręcznie kandydat.

 IX. Termin i miejsce składania dokumentów

Oferty należy składać pocztą lub bezpośrednio w Sekretariacie Urzędu Gminy w Świeciu nad Osą z dopiskiem „Nabór na stanowisko Inspektora” w terminie do dnia 27 stycznia 2025r. do godz. 9.00 . Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu Gminy).

Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne i zakwalifikowali się do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, dlatego też prosi się zainteresowanych o podanie nr telefonu, celem potwierdzenia terminu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.swiecienadosa.4bip.pl ) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Świecie nad Osą.

  Wójt Gminy

  /-/ Małgorzata Taranowicz

Świecie nad Osą, dn. 14.01.2025 r.

OR.2110.9.2024

  WÓJT GMINY ŚWIECIE NAD OSĄ

OGŁASZA NABÓR

na wolne stanowisko urzędnicze inspektora
w Urzędzie Gminy w Świeciu nad Osą

I. Nazwa i adres jednostki

Urząd Gminy w Świeciu nad Osą

Świecie nad Osą 1

86-341 Świecie nad Osą

II. Określenie stanowiska

Stanowisko pracy: Inspektor

III. Wymagania niezbędne

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) – pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:

1. jest obywatelem polskim,

2.   ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3.   posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku
tj.: wykształcenie wyższe  i co najmniej 3  - letni staż pracy,

4.   nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5.   cieszy się nieposzlakowaną opinią.

IV. Wymagania dodatkowe

1.   Znajomość zagadnień z zakresu: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy
o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawy  Prawo zamówień publicznych.

3.   Umiejętność obsługi pakietu biurowego (edytor, arkusz kalkulacyjny).

4.   Posiadanie prawa jazdy kat. B.

5.   Odpowiedzialność, samodzielność, sumienność, opanowanie, bezstronność, komunikatywność.

V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

1. Prowadzenie spraw kancelaryjnych Urzędu i sekretariatu Wójta;

2. Powadzenie rejestru wpływającej korespondencji;

3.   Nadawanie korespondencji wychodzącej z Urzędu;

4.  Obsługa elektronicznej skrzynki nadawczo-odbiorczej i podawczej Urzędu;

5.   Organizacja obsługi interesantów w Urzędzie w tym udzielanie informacji o stanowiskach pracy w zakresie załatwiania spraw, lokalizacji numerów telefonów;

6. Przygotowywanie umów cywilno – prawnych na użytkowanie samochodu osobowego niebędącego własnością gminy do celów służbowych przez pracowników urzędu;

7.   Planowanie potrzeb i realizacja zakupów materiałów biurowych, środków czystości oraz wyposażenia Urzędu;

8.   Nadzór nad realizacją zakupów paliwa dla pojazdów służbowych oraz prowadzenie dokumentacji dotyczącej eksploatacji pojazdów służbowych (karty drogowe, przeglądy OC);

9.   Prowadzenie rejestru delegacji służbowych, w tym wydawani delegacji;

10. Prowadzenie rejestru skarg i wniosków;

11. Prowadzenie rejestru i udostępnianie informacji publicznej;

12. Sprawowanie nadzoru nad pieczęciami urzędowymi (zakup, ewidencja i brakowanie  
 pieczęci);

13. Bieżące uaktualnianie informacji na tablicach informacyjnych;

14. Przygotowywanie na sesję sprawozdań z działalności Wójta;

15. Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji poleceń Wójta.  

VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

1.   Praca w pełnym wymiarze czasu pracy (czas pracy 40 godzin tygodniowo).

2.   Stanowisko pracy znajduje się w lokalu biurowym zlokalizowanym na parterze
w budynku Urzędu (brak windy).

3.   Praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych.

VII. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6 %.

VIII. Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny,
2. życiorys – CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje zawodowe,
6. kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz,
   w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenia o pozostawaniu
   w zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę,
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
8. Oświadczenie kandydata o przetwarzaniu danych osobowych oraz wykorzystaniu wizerunku – wg załącznika Nr 1,
9. oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO – wg załącznika Nr 2,
10. oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
11. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2
    ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązana do złożenia wraz
    zdokumentami kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.

List motywacyjny, życiorys, kwestionariusz osobowy, klauzula informacyjna oraz wszystkie oświadczenia muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem.

Opisane kserokopie dokumentów „za zgodność z oryginałem” może dokonać własnoręcznie kandydat.

 IX. Termin i miejsce składania dokumentów

Oferty należy składać pocztą lub bezpośrednio w Sekretariacie Urzędu Gminy w Świeciu nad Osą z dopiskiem „Nabór na stanowisko inspektora” w terminie do dnia 23 grudnia 2024r. do godz. 9 .00 . Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu Gminy).

Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne i zakwalifikowali się do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, dlatego też prosi się zainteresowanych o podanie nr telefonu, celem potwierdzenia terminu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.swiecienadosa4bip.pl ) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Świecie nad Osą.

Świecie nad Osą, 10.12.2024 r.   Wójt Gminy

  /-/ Małgorzata Taranowicz

OR.2110.8.2024

                                    WÓJT GMINY ŚWIECIE NAD OSĄ

OGŁASZA NABÓR

na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora
w Urzędzie Gminy w Świeciu nad Osą

I. Nazwa i adres jednostki

Urząd Gminy w Świeciu nad Osą

Świecie nad Osą 1

86-341 Świecie nad Osą

II. Określenie stanowiska

Stanowisko pracy: Podinspektor

III. Wymagania niezbędne

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) – pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:

1. jest obywatelem polskim,

2.   ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3.   posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku
tj.: wykształcenie wyższe  lub wykształcenie średnie i co najmniej 4 - letni staż pracy,

4.   nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5.   cieszy się nieposzlakowaną opinią.

IV. Wymagania dodatkowe

1.   Znajomość zagadnień z zakresu: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy
o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawy  Prawo zamówień publicznych.

3.   Umiejętność obsługi pakietu biurowego (edytor, arkusz kalkulacyjny).

4.   Posiadanie prawa jazdy kat. B.

5.   Odpowiedzialność, samodzielność, sumienność, opanowanie, bezstronność, komunikatywność.

V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

1) utrzymywanie i bieżąca aktualizacja strony internetowej Urzędu oraz strony Biuletynu Informacji Publicznej,

2) tworzenie strategii promocji gminy oraz współpraca z mediami,

3)   bieżące informowanie mieszkańców Gminy o działalności gminy,

4)   współpraca przy przygotowywaniu rocznych planów kultury i promocji gminy

5)   współpraca w opracowywaniu kalendarza cyklicznych imprez gminnych,

6)   przygotowywanie, koordynacja i udział w imprezach promujących gminę,

7)   dbałość o wizerunek gminy i urzędu

8)   administrowanie oficjalnymi profilami gminy w mediach społecznościowych,

9)   utrzymywanie i bieżąca aktualizacja strony internetowej Urzędu oraz strony Biuletynu Informacji Publicznej,

10)   opracowywanie i przygotowywanie materiałów wydawniczych, folderów turystycznych i innych materiałów promocyjnych gminę nadzór nad ich dystrybucją,

11)   współpraca z Gminnym  Ośrodkiem Kultury, Gminną Biblioteką Publiczną w zakresie 

organizowania oraz współudział w przygotowywaniu imprez kulturalnych,   uroczystych rocznic i obchodów świąt narodowych na terenie gminy,

12)   prowadzenie spraw związanych ze współpracą z miastami partnerskimi,

13) prowadzenie spraw dotyczących używania nazwy Gminy, herbu, logo przez wnioskujące podmioty,

14)   koordynacja realizacji zadań związanych z promocją gminy wynikających ze strategii
rozwoju gminy,

15) przygotowywanie, koordynacja i udział w imprezach promujących gminę   kulturalnych, sportowych i historycznych,

16)   przygotowywanie materiałów marketingowych i nadzór nad ich dystrybucją,

17)   prowadzenie kancelarii Wójta i sekretariatu Urzędu,

18) wykonywanie innych poleceń i zadań zleconych przez Wójta,

19)   zapewnienie właściwej i terminowej realizacji poleceń Wójta.

VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

1.   Praca w pełnym wymiarze czasu pracy (czas pracy 40 godzin tygodniowo).

2.   Stanowisko pracy znajduje się w lokalu biurowym zlokalizowanym na parterze
w budynku Urzędu (brak windy).

3.   Praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych.

VII. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił więcej niż 6 %.

VIII. Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny,
2. życiorys – CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje zawodowe,
6. kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz,
   w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenia o pozostawaniu
   w zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę,
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
8. Oświadczenie kandydata o przetwarzaniu danych osobowych oraz wykorzystaniu wizerunku – wg załącznika Nr 1,
9. oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO – wg załącznika Nr 2,
10. oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
11. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2
    ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązana do złożenia wraz
    zdokumentami kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.

List motywacyjny, życiorys, kwestionariusz osobowy, klauzula informacyjna oraz wszystkie oświadczenia muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem.

Opisane kserokopie dokumentów „za zgodność z oryginałem” może dokonać własnoręcznie kandydat.

 IX. Termin i miejsce składania dokumentów

Oferty należy składać pocztą lub bezpośrednio w Sekretariacie Urzędu Gminy w Świeciu nad Osą z dopiskiem „Nabór na stanowisko Podinspektora” w terminie do dnia 25 listopada 2024r. do godz. 9.00 . Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu Gminy).

Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne i zakwalifikowali się do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, dlatego też prosi się zainteresowanych o podanie nr telefonu, celem potwierdzenia terminu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.swiecienadosa4bip.pl ) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Świecie nad Osą.

  Wójt Gminy

  /-/ Małgorzata Taranowicz

OR.2110.7.2024

  WÓJT GMINY ŚWIECIE NAD OSĄ

OGŁASZA NABÓR

na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora w Referacie Inwestycji, Rolnictwa i Ochrony Środowiskaw Urzędzie Gminy w Świeciu nad Osą

I. Nazwa i adres jednostki

Urząd Gminy w Świeciu nad Osą

Świecie nad Osą1

86-341Świecie nad Osą

II. Określenie stanowiska

Stanowisko pracy: Podinspektor

III. Wymagania niezbędne

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 ze zm.) – pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:

1. jest obywatelem polskim,

2.   ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3.   posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na tym stanowisku
tj. wykształcenie wyższe i co najmniej 5-letni staż pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,

4.   nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5.   cieszy się nieposzlakowaną opinią.

IV. Wymagania dodatkowe

1.   Znajomość zagadnień z zakresu: ustawy Prawo budowlane, ustawy o planowaniu
i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku

i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, Prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy

o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawy  Prawo zamówień publicznych.

2.   Umiejętność obsługi pakietu biurowego (edytor, arkusz kalkulacyjny).

3.   Posiadanie prawa jazdy kat. B.

4.   Odpowiedzialność, samodzielność, sumienność, opanowanie, bezstronność, komunikatywność.

V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

1. Organizacja i koordynacja prac związanych z opracowywaniem planu ogólnego Gminy Świecie nad Osą.

2. Koordynowanie prac związanych z opracowywaniem miejscowych planów zagospodarowaniaprzestrzennego.

3.   Wydawanie decyzji środowiskowych, decyzji o warunkach zabudowy
i zagospodarowania terenu, decyzji o lokalizacji celupublicznego oraz prowadzenie ich rejestru.

4.   Wydawanie wypisów i wyrysów z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.

5. Wydawanie zaświadczeń o przeznaczeniu nieruchomości w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego, bądź braku mpzp.

6.   Prowadzenie bieżących analiz i ocen aktualności planu ogólnego i miejscowych planów

zagospodarowania przestrzennego, wnioskowanie w sprawach sporządzania nowego lub aktualizacjiistniejącego miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego.

7. Współudział w przygotowaniu dokumentacji projektowej w zakresie nowych inwestycji

gminnych, w tym uzgadnianie dokumentacji projektowych.

8.   Prowadzenie spraw w zakresie dokonywania i aktualizacji wpisów w książkach obiektu

budowlanego budynków wchodzących w skład zasobu gminy.

9. Przygotowywanie i prowadzenie spraw związanych z przebudową, rozbudową
i remontami budynków  wchodzących w skład zasobu gminy.

10. Przygotowywanie rocznych programów inwestycyjnych i remontów kapitalnych
w zakresie infrastrukturytechnicznej, komunalnej i zasobów mieszkaniowych wchodzących w skład zasobu gminy oraz budżetów związanych z ich realizacją.

11.  Przygotowanie zakresu i nadzór nad przygotowaniem dokumentacji projektowo-kosztorysowejdotyczącej realizacji planowanych inwestycji i remontów.

12. Przygotowanie dokumentacji formalno-prawnej związanej z uzyskaniem pozwolenia na budowę.

13. Prowadzenie procesu inwestycyjnego tj. przygotowanie harmonogramów, koordynowanie prac, kontrola i rozliczanie inwestycji, przygotowanie odbiorów, rozliczanie końcowe
i przygotowaniedokumentacji formalno-prawnej z uzyskaniem pozwolenia na użytkowanie lub zawiadomienia ozamiarze przystąpienia do użytkowania oraz wykonywanie przeglądów gwarancyjnych inwestycjizakończonych i oddanych do użytku.

14.  Sporządzanie wymaganej sprawozdawczości.

15.  Prowadzenie spraw w zakresie utrzymywania właściwego stanu technicznego budynków
i budowlistanowiących zasób gminy.

16.  Wykonywanie innych poleceń i zadań zleconych przez Wójtalub bezpośredniego przełożonego

17.  Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji poleceń Wójta.

VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

1.   Praca w pełnym wymiarze czasu pracy (czas pracy 40 godzin tygodniowo).

2.   Stanowisko pracy znajduje się w lokalu biurowym zlokalizowanym na parterze
w budynku Urzędu (brak windy).

3.   Praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych.

VII. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił więcej niż 6 %.

VIII. Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny,
2. życiorys – CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje zawodowe,
6. kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz,
   w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenia o pozostawaniu
   w zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę,
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
8. Oświadczenie kandydata o przetwarzaniu danych osobowych oraz wykorzystaniu wizerunku – wg załącznika Nr 1,
9. oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO – wg załącznika Nr 2,
10. oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
11. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2
    ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązana do złożenia wraz
    zdokumentami kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.

List motywacyjny, życiorys, kwestionariusz osobowy, klauzula informacyjna oraz wszystkie oświadczenia muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem.

Opisane kserokopie dokumentów „za zgodność z oryginałem” może dokonać własnoręcznie kandydat.

 IX. Termin i miejsce składania dokumentów

Oferty należy składać pocztą lub bezpośrednio w Sekretariacie Urzędu Gminy w Świeciu nad Osą z dopiskiem „Nabór na stanowiskoPodinspektora” w terminie do dnia 19 listopada 2024r. do godz. 9.00. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane(decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu Gminy).

Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne i zakwalifikowali się do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, dlatego też prosi się zainteresowanych o podanie nr telefonu, celem potwierdzenia terminu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.swiecienadosa4bip.pl ) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Świecie nad Osą.

  Wójt Gminy

  /-/ Małgorzata Taranowicz

Świecie nad Osą, dn. 06.11.2024r.

OR.2110.6.2024

  WÓJT GMINY ŚWIECIE NAD OSĄ

OGŁASZA NABÓR

na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora w Referacie Inwestycji, Rolnictwa i Ochrony Środowiska w Urzędzie Gminy w Świeciu nad Osą

I. Nazwa i adres jednostki

Urząd Gminy w Świeciu nad Osą

Świecie nad Osą 1

86-341 Świecie nad Osą

II. Określenie stanowiska

Stanowisko pracy: Podinspektor

III. Wymagania niezbędne

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 ze zm.) – pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która:

1. jest obywatelem polskim,

2.   ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3.   posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na tym stanowisku
tj.: wykształcenie wyższe i co najmniej 2 -letni staż pracy na stanowisku o zakresie zadań takim samym lub zbliżonym do określonego w pkt. V ogłoszenia

lub wykształcenie wyższe na kierunku budownictwo lub kierunkach pokrewnych,

4.   nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5.   cieszy się nieposzlakowaną opinią.

IV. Wymagania dodatkowe

1.   Dodatkowym atutem będzie doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.

2.   Znajomość zagadnień z zakresu: ustawy Prawo budowlane, ustawy o planowaniu

    i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku

i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, Prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawy  Prawo zamówień publicznych.

3.   Umiejętność obsługi pakietu biurowego (edytor, arkusz kalkulacyjny).

4.   Posiadanie prawa jazdy kat. B.

5.   Odpowiedzialność, samodzielność, sumienność, opanowanie, bezstronność, komunikatywność.

V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

1. Organizacja i koordynacja prac związanych z opracowywaniem planu ogólnego Gminy Świecie nad Osą.

2. Koordynowanie prac związanych z opracowywaniem miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.

3. Wydawanie decyzji środowiskowych, decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu, decyzji o lokalizacji celu publicznego oraz prowadzenie ich rejestru.

4.  Wydawanie wypisów i wyrysów z miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.

5. Wydawanie zaświadczeń o przeznaczeniu nieruchomości w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego, bądź braku mpzp.

6. Prowadzenie bieżących analiz i ocen aktualności planu ogólnego i miejscowych planów

zagospodarowania przestrzennego, wnioskowanie w sprawach sporządzania nowego lub aktualizacji istniejącego miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego.

7. Współudział w przygotowaniu dokumentacji projektowej w zakresie nowych inwestycji

gminnych, w tym uzgadnianie dokumentacji projektowych.

8.   Prowadzenie spraw w zakresie dokonywania i aktualizacji wpisów w książkach obiektu

  budowlanego budynków wchodzących w skład zasobu gminy.

9. Przygotowywanie i prowadzenie spraw związanych z przebudową, rozbudową
i remontami budynków  wchodzących w skład zasobu gminy.

10. Przygotowywanie rocznych programów inwestycyjnych i remontów kapitalnych
w zakresie infrastruktury technicznej, komunalnej i zasobów mieszkaniowych wchodzących w skład zasobu gminy oraz budżetów związanych z ich realizacją.

11.  Przygotowanie zakresu i nadzór nad przygotowaniem dokumentacji projektowo-kosztorysowej dotyczącej realizacji planowanych inwestycji i remontów.

12. Przygotowanie dokumentacji formalno-prawnej związanej z uzyskaniem pozwolenia na budowę.

13.  Prowadzenie procesu inwestycyjnego tj. przygotowanie harmonogramów, koordynowanie prac, kontrola i rozliczanie inwestycji, przygotowanie odbiorów, rozliczanie końcowe
i przygotowanie dokumentacji formalno-prawnej z uzyskaniem pozwolenia na użytkowanie lub zawiadomienia o zamiarze przystąpienia do użytkowania oraz wykonywanie przeglądów gwarancyjnych inwestycji zakończonych i oddanych do użytku.

14.  Sporządzanie wymaganej sprawozdawczości.

15. Prowadzenie spraw w zakresie utrzymywania właściwego stanu technicznego budynków
i budowli stanowiących zasób gminy.

16.  Wykonywanie innych poleceń i zadań zleconych przez Wójta lub bezpośredniego przełożonego

17.  Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji poleceń Wójta.

VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

1.   Praca w pełnym wymiarze czasu pracy (czas pracy 40 godzin tygodniowo).

2.   Stanowisko pracy znajduje się w lokalu biurowym zlokalizowanym na parterze
w budynku Urzędu (brak windy).

3.   Praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych.

VII. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił więcej niż 6 %.

VIII. Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny,
2. życiorys – CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje zawodowe,
6. kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz,
   w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenia o pozostawaniu
   w zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę,
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
8. Oświadczenie kandydata o przetwarzaniu danych osobowych oraz wykorzystaniu wizerunku – wg załącznika Nr 1,
9. oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO – wg załącznika Nr 2,
10. oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
11. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2
    ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązana do złożenia wraz
    zdokumentami kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.

List motywacyjny, życiorys, kwestionariusz osobowy, klauzula informacyjna oraz wszystkie oświadczenia muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem.

Opisane kserokopie dokumentów „za zgodność z oryginałem” może dokonać własnoręcznie kandydat.

 IX. Termin i miejsce składania dokumentów

Oferty należy składać pocztą lub bezpośrednio w Sekretariacie Urzędu Gminy w Świeciu nad Osą z dopiskiem „Nabór na stanowisko Podinspektora” w terminie do dnia 5 listopada 2024r. do godz. 9.00 . Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu Gminy).

Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne i zakwalifikowali się do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, dlatego też prosi się zainteresowanych o podanie nr telefonu, celem potwierdzenia terminu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.swiecienadosa4bip.pl ) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Świecie nad Osą.

  Wójt Gminy

  /-/ Małgorzata Taranowicz

Świecie nad Osą, dn. 23.10.2024r.